Schnerring & Verlan

Almut Schnerring und Sascha Verlan haben den Equal Care Day 2016 ins Leben gerufen. Die Initiative lädt Menschen, Organisationen und Institutionen ein, mit eigenen Veranstaltungen auf die mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Care-Arbeit aufmerksam zu machen. Er soll das Bewusstsein dafür schärfen, dass Care-Arbeit und Pflege in unserer Gesellschaft allzu oft schlecht bis gar nicht honoriert werden. Die Festlegung auf den 29. Februar, der als Schalttag nur alle 4 Jahre stattfindet und in den Jahren dazwischen übergangen wird, zeigt, dass Care-Arbeit als weitgehend „unsichtbare Arbeit“ gilt, die oft nicht wahrgenommen und nicht bezahlt wird.

REZEPTION

Medien wie die Taz, Süddeutsche Zeitung und Die Zeit berichteten über die Einführung des Aktionstags. In den Folgejahren wurde das bewusste Übergehen des Equal-Care-Day zwischen den Schaltjahren als Aufhänger für Veranstaltungen, Fernsehberichte, Social-Media-Aktionen und politische Aufrufe genutzt. Unter dem Hashtag #equalcareday werden seit 2016 Tweets und Blogbeiträge zum Thema verfasst.

Der Wink mit dem goldenen Zaunpfahl richtet sich an Unternehmen und ihre Marketingabteilungen und will sie zu intelligenteren und innovativeren Strategien zur Vermarktung ihrer Produkte anstiften. Er fordert außerdem Verbraucher*innen dazu auf, sich häufiger gegen einengende Rollenvorgaben zu wehren und ihre Einkaufsmacht aktiv dafür einzusetzen, dass einfallsloses Gendermarketing regelmäßig zu Ladenhütern führt. Der Negativpreis für absurde Auswüchse des Gendermarketing wird seit 2017 jährlich öffentlich verliehen. Das ganze Jahr über können Beispiele eingereicht werden (per Email oder über das Einreich-Formular), Produkte oder Werbebotschaften, in denen Mädchen als niedliche Prinzessinnen und Jungen als abenteurlustige Piraten über einen Kamm geschert werden, in denen das Bild vom echten Kerl (am Gasgrill) und der sich aufopfernden Frau und Mutter (mit Diätjoghurt) unreflektiert weitergereicht wird.

Wir steuern das Programm bei für Ihren Fachtag oder Ihre Jahrestagung, wenn Sie sich mit dem Themenbereich Geschlechtergerechtigkeit und Rollenbilder befassen wollen. Den Schwerpunkt bestimmen Sie, wir bringen unterschiedliche Formate und Referent*innen mit, um mit bis zu 200 Personen ein vielseitiges Programm zusammenzustellen: Vortragsinput mit Worldcafe? Impulsvortrag und Workshops in Kleingruppen? Podiumsdiskussion mit Ausstellung? … Sprechen Sie uns gerne an mit Ihren Wünschen und Zielen.